Bouwens Groep neemt de effecten van haar activiteiten op maatschappij, milieu en klimaat serieus.

We maken bewuste keuzes om een goede balans te vinden tussen mens en maatschappij (people), het milieu (planet) en economische resultaten (profit). Daarbij kijken we niet alleen naar wet- en regelgeving en milieueisen, maar ook naar de belangen van betrokken personen, bedrijven en organisaties.

Mens en maatschappij

Bouwens Groep stimuleert het ontwikkelen van de vaardigheden van mensen. Dit betekent dat we medewerkers intensief begeleiden en trainen en activiteiten rondom het werk bieden. Bouwens Groep streeft naar gemotiveerde medewerkers en een laag (ziekte)verzuim. We zijn er trots op dat gemiddelde medewerkers zich bij ons ontwikkelen tot de beste in hun soort. Werk is immers een van de belangrijkste onderdelen in een mensenleven.

Door een gevarieerd personeelsbestand bieden we mensen de mogelijkheid om van elkaar en van anderen te leren. In onze werving en selectie maken we dus geen onderscheid naar ras, huidskleur, sekse, seksuele voorkeur, leeftijd, religie, nationaliteit of sociale achtergrond. Gelijkheid in mogelijkheden is voor ons vanzelfsprekend.

De medemens is voor ons net zo belangrijk. Iets voor een ander doen. Zo stellen we chauffeurs beschikbaar aan het Nederlands Kanker Instituut - Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis (NKI-AVL) in Amsterdam. Kankerpatiënten die met radiotherapie behandeld worden en niet in staat zijn om zelf te rijden, worden door onze chauffeurs geholpen bij het vervoer tussen hun woonadres en het ziekenhuis.

Milieu

Ons product is de mens. Onze diensten zijn vooral niet-materieel. Toch is duurzaam ondernemen een belangrijk onderdeel binnen onze organisatie. Uiteraard leeft Bouwens Groep de milieuwetgeving na, maar we gaan een stap verder. We houden bij alles wat we doen rekening met de effecten van onze activiteiten op milieu en klimaat. Onze ecologische impact willen we verminderen (of, rekening houdend met de groei van onze organisatie, op gelijk niveau houden). Dit betekent voor ons verstandig met het milieu omgaan en ook alternatieve mogelijkheden benutten. We kijken vooral naar het verbruik van benzine, papier en elektriciteit.

We selecteren medewerkers die zo dicht mogelijk bij onze opdrachtgevers wonen. Onze mensen gaan graag met de fiets of het openbaar vervoer naar het werk, wat op jaarbasis veel autokilometers scheelt. Ook hebben we steeds meer auto's in gebruik met de laagste energielabels. Medewerkers worden in staat gesteld om de ANWB-training Het Nieuwe Rijden en workshops te volgen, zodat zij efficiënt en zuinig kunnen autorijden. Ze ontvangen mailings en loonstroken per e-mail, zodat we veel papier besparen. Ons kantoor in Amsterdam is bovendien uitstekend bereikbaar per trein, bus, metro en tram.

Economische resultaten

Natuurlijk streven we als bedrijf naar winst, maar niet zonder de mens uit het oog te verliezen. Daarom proberen we de samenleving iets terug te geven. Plezier in werk, eerlijke beloning, leerzame trainingen, persoonlijk advies en kennis delen.